，那就是人员管理。所以说做任何事情都要有规矩、懂规矩、守规矩，社会是由人集合而成的，社会活动是人的活动，人们活动的动机、目的往往不同，如果没有规矩，各行其是，企业就会混乱不堪，陷入毫无秩序的彼此冲突之中。所以，有规矩、懂规矩、守规矩十分重要，社会生活中的规矩，就是人们说话、做事所依据的标准，也就是社会成员都应该遵守的行为准则，社会生活离不开共同的准则。
“我觉得现在这样不错，更能锻炼大家的自觉性，以前从没有因为这个耽误工作。”刘正东说。
“以前你们的管理是有些松散，不过不能怪你们，一些事情没有具体明确规定，谁也无法执行，难免会出现失误。”朱光祖说。
“可是不能分得太细，要是分得太细更不好工作。”刘正东说。
“事无巨细，不管是多么小的事情，我们必须考虑到，一旦出了问题，可以分清责任。”朱光祖说。
“你想怎样？”刘正东问。
“正东，这里我只有和你认识，咱们以前关系又不错，我想改变一下以前的做法，只有这样才能促进工作的开展。由于以前一些制度规定不太完善，加之执行力不够，确实存在不少的漏洞，但是人们没有意识观念，总认为以前的做法是对的，执行起来有些难度，所以希望得到你的帮助。”朱光祖说。
“放心，我绝对会支持你的工作。”刘正东说。
“你能这样说我心里很是高兴，感谢你对我工作的支持。”朱光祖说。
“只要对公司有利，我多干点没有
第216章 不能当甩手掌柜（二）(4/6)