要官方愿意雇佣女工。例如国企愿意大量招募女性员工，女性地位自然会越来越高。同时在法律上进行一些保障，时间久了风气自然就变了。
拔苗助长，反倒过犹不及。
男为阳，女为阴，男主外、女主内。传统的模式也不是没有好处，女人可以专心照顾家庭，是一个家庭的灵魂。
提高女权。鼓励女性参加工作，实际上也是损害了小家庭的利益，来增加国家利益。
实际上中国人在男女地位方面，是永远不可能如同后世西方那样，达到真正的平等。反而是很容易走上‘市场化’道路，当女性处于卖方市场的时候，女性地位反而很高，就如同后世的中国一样，男人的需要承担的义务要比女人多，而不是普遍的共同承担。
说白了就是资源紧缺。女人也是社会必须资源，这样的必须资源一旦出现缺口就变成了紧缺资源。紧缺资源拥有卖方市场，需求方相互竞争之下，地位自然被拔高。
就如同印度一样，低种姓为了嫁给高种姓，女方家庭愿意支付嫁妆，上层阶级影响下层阶级，逐渐形成一种普遍风气。
中国人看不懂印度那种奇葩的风气，同时西方人也看不懂中国风气。
此时大明显然不太可能形成后世那种风气，也不太可能形成印度人那样的风气了。
因为大明如今显然不会太缺女人，尽管可能会重男轻女，剩余的女性会更少。但是海外有资源流入，正所谓足则让、不足则争。竞争环境相对宽松的情况下，婚配过程中女性地位不会被搞得太过虚高。
另外一个则是上层阶
第398章：普及义务教育(7/11)