按照刘建业和许南等人的建议，杨振兴把公司的年会从农历新年改为了元旦假期之后召开。
因为餐饮业特殊的工作环境，大家没有举办什么晚会庆祝，就跟往年一样，简单的把去年每个人的奖金发了下去。
对于每家店员工还有公司领导票选出来的去年表现优秀的员工，杨振兴也不吝惜奖励，额外补贴了两个月的工资作为奖金。
希望通过这样的激励，刺激其他员工新的一年也能努力工作。
支出一大笔钱，杨振兴没有丝毫心疼，这是他原来跟着店里面经理张文海张爷爷学习到的东西。
只有老板愿意给表现优秀的员工发钱，只要数额不是那么过分，对整个公司而言可以起到积极效果。
大家出来都是赚钱的，树立起‘好好工作，表现优异就有更多奖金拿’的概念，就不愁下面的人不努力工作。
而且传出去也能吸引更多愿意塌实肯干的人投奔过来。
时隔许久召开全体管理人员会议，杨振兴看着曾经凑数都坐不满的大包间，现在都要额外添加凳子，他不由得心里头豪情万丈。
放眼望去，除了一部分老员工之外，更多的都是像他一样充满活力和能量的年轻势力。
这次会议因为也允许各家店的店长参加，更是凸显了这一种氛围。
等所有人座椅都安排好，不需要杨振兴开口，整个包间立马安静下来。
看着所有人的视线都集中到自己身上，杨振兴不慌不忙的站起来说道：“去年一年，咱们公司遇到了许多困难，同时也有许多方面的发
第766章 新一年的管理会议(1/4)