展，资金方面肯定有很大的压力。
我估摸着这会儿他们应该是没多少资金了，咱们可以适当的加大在已有门店片区和对方的竞争力度，适当的搞一些活动，给他们多增加一些压力。”
许南对此十分赞同，他自己也是这样计划的。
不过随后他稍微有些担忧的说道：“最近京城又冒出来十多家同类型的餐厅，大多集中在东、西两个城区。
其中有三家也已经开始发展起了连锁分店，剩下的则是单独的门店经营，不确定下一步是否也会走连锁或者加盟模式。”
“嗨！”
杨振兴摆摆手，安慰道：“市场那么大，咱们不可能吃独食儿，也做不到吃独食儿。
这些情况之前咱们不都分析过了吗？是早晚的事儿。
更何况加入进来的人多了，对咱们自己的发展也是有好处的事儿，正好能帮咱们的餐厅做宣传，把‘新中餐’的概念推广给更多人知道、接受。
只要咱们保证自己的脚跟儿不乱，届时候那些餐厅都不会是咱们的对手。”
门店的事情汇报完了，接下来王儒稍微显得有些尴尬。
培训地基现在基本只有培训入职前员工的工作，而且也不是一整个月的安排都会排满。
因为培训这边要跟着开店计划的脚步走，就算提前培训好员工，也没有太多多余的工作岗位给他们安排。
眼下他们那边倒是有另一个任务，就是寻找新的老师，用以培训提高从门店原有厨师中选拔出来的优秀人员。
同时开始着手制定这个提高班的教学
第707章 公司近况(3/4)