海龟）这个词，但在外留学人员的回国浪潮的确正在发生。
尤其是去年开始席卷蔓延的亚洲金融危机，同时也影响了欧美等国家的经济发展。
国内从九十年代初期的出国热，仅仅十年不到的时间，九十年代末就变成了回国潮。
人才回流时代，有大批在外留学人士带着国外先进的技术经验回来发展创业。
但杨振兴并没有青睐于这些人群。
通过他接触的一些回国的人，发现很多人都像潘英俊一样十分自大，觉得自己很厉害。
现在已经有许南作为经理。
杨振兴寻找的是可以培养并值得培养、能起到辅助作用管理人才。
而且他也不认为国内这么多名牌大学的毕业生，就比出国留学镀金回来的，本事差到哪里去。
最后经过几次面试，杨振兴最终确定了三个总经理助理名额。
三人分别是邮电大学的姜文海，和交通大学的毕业生李林、范兴。
这三个人都是管理专业毕业，无一例外都是外地人。
姜文海是吉省人，李林来自苏南，范兴则是杨振兴先祖的老乡，来自泉城济府。
他们都有意留在京城发展，最后变成京城户口。
之所以选择到杨振兴的公司来，主要还是看中了杨振兴描绘的发展前景和许诺的未来上升空间。
找工作不就看这家公司规模如何，未来公司发展前景如何。
外加自己的工资待遇，还有上升空间是否巨大吗？
书面签了三个月的试用期合同后，杨振兴
第602章 年后(3/5)