是不是模仿咱们，也开了很多类似性质和形式的餐厅。
大家首先想起来的，一定是咱们自己的招牌。”
杨振兴原本还心里还觉得答应潘英俊那样高的合同要求，只学习对方身上的管理和经营经验有点儿吃亏。
现在看来，他发现答应对方的那些待遇条件，确实物有所值。
别的不说，以后真的能达到对方计划里的结果，多给点儿钱也没什么大不了的。
潘英俊可能很赚，但他杨振兴永远不亏不是？
想到这里，杨振兴满意的点头说道：“行，潘经理，你回去之后整理一份详细的计划出来。
等回头开会的时候大家讨论一下。
如果其他管理都通过这个计划，那下一步咱们就把这件事儿提到日程上来。”
潘英俊得到杨振兴肯定的答复，整个人十分开心。
他早就想好了。
一旦真的开起来这样的餐厅，见到效益后他再拿出来开国外主流的连锁分店的计划。
未来的利润势必能达到他合同里规定的条件。
到时候也就能赚到大把的银子，满足自己愿望的同时。
说不定还能继续再提一些比如提高自己工资和分红、待遇的要求出来。
即使两边没谈拢，最后分道扬镳。
有这一份成绩摆在那里，以后他潘英俊不愁没人掏腰包请他过去工作。
能在杨振兴这里取得成功，到别人那里一样也能做出成绩。
潘英俊的学识和一些先进的理念经验，就是他可以作为依仗的最大
第492章 潘英俊发力(3/5)