最后这句话。顿时一个激灵，大脑一片空白。她瞪大了透蓝的晶眸，愣愣的看着安托万，惊恐的目光中，带着困惑。她刚一缓过神儿，就想问一句“为什么？”
可此时，脸上的表情，已经变得异常严肃的安托万。在闪出一丝冷笑后，接着对她说道：“这个结论，你一定无法接受，在为自己鸣不平是吗？但，我告诉你，组织对每一个成员，都视同一律。
我们之所以，得出这样的结论。依据有两点：其一，你在刚接触到，任务目标时。对组织下达的：‘不惜一切代价，吸引并贴近目标，成为目标最亲近的人’这条指令，你内心怀有抵触。故意没有卸去，那异类的装扮，就直接去接触目标。造成目标，对你的第一印象，非常不好。
虽然，他接纳了你，留你在身边。但，对你没有任何好感。因此，你没能成功的吸引目标，并把他留在你身边。导致组织，在当晚实施的突袭行动，本来已经接近成功，却被目标横加干预，彻底失败，损失惨重。8名组织军团的高级精英，就这样失去了生命。
其二、也是由于你，没能吸引目标。无法成为他，最亲近的人。目标对你，毫无信任。导致组织，最终要实施，消除目标的计划时。不得不动用，最珍贵的资源，才能达到目的。如果，你能获得目标的信任，成为他最亲近的人。那时想消除他，就会简单得多。
你知不知道，组织给你用于投毒的生物毒剂。是组织军部，多少忠心耿耿的战士。牺牲了生命，换来的原料？是军部的生物组，多少专家学者，日以继夜，消耗了多年的心血，才合成出来的？
组织养育
53、宣判(2/7)