原来是各个公司的员工在网上看到了园游会的热搜之后简直羡慕嫉妒恨，各种暗示公司行政部希望自家公司也能给力点，搞活动也能和这个园游会的水平看齐。
随着罗丰的园游会在网络话题持续不断，这种情绪对大家的影响也越来越大，甚至传出有一些公司的员工已经偷偷投了简历给惊鹭未来的情况。
各个公司的行政部一方面有点吃不消，另一方面他们自己何尝不想拥有一场这种规格的活动。
但是大家仔细研究过网上的视频和信息之后，不约而同得出了同一个结论：自家做不了这个。
就这个园游会的技术含量来说，已经不是单纯用钱能解决了。
员工当然也能看出这个道理来，但挡不住大家心痒痒啊，就算不能完全复制这场园游会，能够拥有其中的一两点也好啊，比如那个鬼市，可是让大家羡慕得不行。
小公司是有心也没能力，但大公司经费多，也更加注重员工的人文关怀和文化建设，加上这场园游会确实已经引起了轰动，连许多公司的高管看了都有点心动。