最多可以退百分之五十的购房款，十年以上的优秀员工就是现金奖励，这也是带动员工积极性的办法之一。
除了居住问题，还有就是工人家属和孩子上学问题，萧江听了许多消息，那就是难，真的很困难，惊雷实业员工不过三四万，家属同样多，一部分都在惊雷的公司，一部分因为能力问题无法进入，只能在较远的公司或者当地开店帮人，而孩子的数量也在两三万，大的有的工作有的上大学，更多的只能留在老家读书，对此萧江决定提前推动真正的惊雷计划。
或许许多人没有考虑过，萧江推动工业科技农业医药等方面的目的，那是为了华夏整体发展，可是真正发展依靠的不是他一己之力，推动教育进程才是萧江最基本的计划。
电子研究所研究脑波记忆辅助系统，各大院校让顶尖研究员上课，那是为什么？那才是惊雷计划的真正推手。
以前别人总说百年大计教育为本，可萧江看来文明传承社会发展不论是多长岁月，教育都是根本大计。
“建立一个幼小初高大综合类教育基地，每一届人数都会在数万以上，需要多少成本，无利润教育那种。”
萧江回到小楼后开始和小红核算，小红按照萧江的要求开始评估，数分钟后她汇报道：
“建设基地需要划分数百个学区，由于是集中教育，除了校舍还有宿舍，还有各种教育设施，单独是这个学校建立就得耗费六万亿左右，而按照你的要求教育开始使用辅助系统，老师数量可以控制在八十个学生一个老师，从幼儿园到大学每个年级按照三万人计算，那就是四十八万人
第349章 惊雷计划(2/4)