，第一个礼拜盈利就回归了正常！第二个礼拜，在公司众志成城的努力之下，迸发出无数的业务精英！而且，越来越多的新人精英崭露头角！
尤其是从羊城大学招聘而来的一批新的员工，在高智商和情商的基础上，业务公关能力和工作能力，在短时间内得到极大地提升，竟然隐隐有高超老员工的趋势。眼看着金生和珠宝公司竟然变成了羊城大学毕业生的基地，不管是金生和老员工还是从蒋氏集团，李氏集团，还是释天珠宝调来的员工，都感觉到了一股极大的压力。
原先正常上下班的老人们，一个个自觉地加班加点，经常能看到夜间还有业务员带着客户谈判业务。
再加上金生和珠宝一直秉承着公平公正的原则，羊城大学的毕业生由于急想获得认可，在蒋婷婷，李芸，陈晓楠和花千树四个“老业务员”的表率作用下，一个个更是想尽了办法，对待客户方面，比老员工更加耐心，更加用心，一时间，金生和珠宝两家公司的客户越来越多！第三个礼拜的客户量竟然比第二个礼拜多出了近五成！
第三个礼拜结束，据财务处统计，金生和两家公司的营业额达里历史新高，平均每天都有十五单到十六单的成交量！
金生和公司全体员工陷入了疯狂！
崔云娇在这个时候，更是展现出她那非凡的魄力，新出了一系列的提拔任命条令。
第一条，根据上一个礼拜员工的表现，不论资历，而是看业务能力和工作能力，大批提拔新员工！
上升最快的便是仅入职半年的栾栾当上了金生和羊城分公司财物经理的职位！高琪升任金生和羊
第292章 金生和的巨大变革一(3/4)