，保安工作就会要求得特别严整。
以前华夏的电子企业不注重这些，保密条款虽然也有，却只是一个摆设。有的企业甚至还对外来人员免费开放。特别是对一些打着学习经验共同进步旗号前来参观的所谓‘外宾’毫无戒备之心，最终导致大量的独家技术外流，直接养肥了竞争对手。
有了这样的教训做为前车之鉴，安逸可不想成为这样的一个冤大头，所以无论是整个厂区的安检工作，还是种种技术的保护要求，他都特别地重视。
在安逸旗下的所有公司和工厂，相应的人员根据级别才能接触到相应的技术层级，就是其中一个重要的规定。只有这样才能够保证技术不被外流，也才是乐达电子未来发展的重要保证。
第三百四十二章 国货
乐达电子厂的经理就是赵鑫，负责整个乐达电子的生产和管理工作。也许在搞科研方面赵鑫已经有些跟不上形势，可是他在生产管理方面的才能却被安逸全面挖掘出来。
就说现在安逸所看到的整洁干净的厂区，工人们严整有序的行为，另外还有整个厂子所呈现出来的勃勃生机，无一不在体现赵鑫的管理能力。
如此赵鑫也就不愧是最近刚刚当选华夏电子行业先进个人这个荣誉了，当时安逸也专门给赵鑫庆祝过这个荣誉，并且还给他发放了二万元的奖金。
当然依赵鑫现在的收入来说，二万元小意思，只不过这也是代表着一种荣耀，也是在安逸面前得到承认的表示，赵鑫当时也特别地高兴，对于其他的管理人员也都是一个激励。
安逸停好车之后，沿着画好的各色行走路线
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