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这当然也和安逸接收所采用的策略有关系，不但承诺不会解雇老员工，还会给他们加工资，自然很快地安定住这些公司原有职工的心思。
接收工作也在有条不紊地进行着，进度最快的东京都娱乐公司，现在已经由蔺小琳的君琳公司全面接收完毕，安逸公司的人手完全撤离出来，并且已经开始正式运营，继续着前面的一些项目。
至于真田寿二的井田集团，除去生产线会搬迁到国内之外，只要乐意去到国内工作的员工都会有丰厚的海外工作津贴，而不愿意去国内工作的员工，可以选择得到一笔高额的补偿金后离职。
这也是没有办法的事情，安逸必须得遵照日出国当地的劳动法规，不然收购的工作就被中止，还得被处以高额的罚款。
其实安逸只想着尽快地把搬迁工作完成而已，只要能够得到井田集团的先进技术和生产管理经验，就算是多花些钱也是合算的。
其他的公司也就是以此为准绳，新地雅管业公司也是同样的处理，安逸只要求速度，多花些钱也要把接收和搬迁的进度加快。
所谓夜长梦多，容易产生变故。安逸就是担心自己收购公司进行搬迁的事情被某些人发现，利用日出国和华夏之间的矛盾作文章。那样的话，再想顺利地搬迁工厂可就不是容易的事情了。
为了能够把搬迁工作顺利进行，安逸也给准备好了六千万美元，这些钱用来支付搬迁费用，以及某些不乐意去国内工作员工的安置费用，也是足够了。
到此安逸日出国的工作算是全部结束，除去川木制造公司还在谈判之中，其他几个公
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