前市府这边提供支持和帮助，这三个工厂的接收工作一切都很顺利，并没有出现安逸不想看到的任何事件。
说到临前市府所提供的帮助，就不得不提一件事情。安逸以前在和萧光宇谈到关于国企改制情况的时候，就提到过有的国企领导不称职的问题。并且还强调如果收购工厂成功，必须要进行一番清理。
华夏的国营企业经营举步维艰，原因是多方面的，不过和有些国企领导也有很大关系。有的国企领导思想僵化，跟不上时代潮流，企业自然经营不善。
而有的国企领导问题则是复杂得多，往往还和一些贪污腐败行为联系到一起。这些人那怕所管理的企业经营再困难，也不会妨碍到他们的发家致富。所谓的穷庙富方丈，说得就是这类领导。
只是这些领导那怕再有问题，安逸也没有办法处理他们。要知道这些国企工厂的领导，也都是有正式级别的国家干部，所以必需要得到市府的帮助。
好就好在临前市府的支持力度非常大，就在安逸成功收购的第二天就下达了正式文件，把安逸所提到的暖瓶厂和毛巾厂的两位厂长全部调离岗位，也就是所谓的另有任用。
至于临前电子厂的厂长，则是在安逸和他深入地交流之后，要求市府把他留下来。这位厂长名字叫顾诚，退伍转业的军人，为人就和他的名字一样，实诚得很，在电子厂里面的威望很高。
顾诚的专业技术水平也很不错，可就是对于经营企业不擅长。安逸把他留下来，可以让他帮忙尽快地接收电子厂，另外也可以加快电子厂融入盛达公司的步伐，让电子厂合格的工人加入到乐
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