着肩膀看着李彤和李毅闹腾，脸上也是笑嘻嘻看戏的表情。
自从这次他在泉都回来，就开始调整公司内的工资结构，经理级别的员工一律大幅涨工资。
李毅这种级别的经理每个月达到二万元起步，还不算奖金。李彤则是一万，加上奖金每个月差不多有二万的收益。至于郭勇这样的，工资就是浮云，估算一下年底的分红，差不多得有一两百万。
这其实也是安逸拉拢员工，保持公司向心力的手段之一。
毕竟随着公司业务的发展，规模越来越大，也越来越赚钱，给员工提高收入也是正常的。
而且象李彤和李毅这类公司的元老，现在已经在整个业界打出名头，成为抢手的管理人才，就更应该给他们高工资，让他们安心在公司里面工作。
友情归友情，可是也不能让拿着低工资给你干活不是吗？再说在安逸的心里面，李彤还有李毅，包括薛瑞平和赵军，就是手下的员工。
当然论感情也有，可是要和郭勇比起来，还是差一层。直接运用高工资，高福利待遇的手段拉拢住他们的心，也是最好的办法。
当然安逸也是知道，其实最好的办法就是给他们分配公司的股权，这样更有利于让这些人归心。不过目前这个只是一个初步的想法，安逸还没有做出决定如何分配公司股权，也就先用高薪和年底的分红来应对着，准备等到想出具体的分配股权方案再进行调整。
“呵呵，好了，你们俩也不要演戏了。李毅自己也得接受处理，待会儿自己去财务报备，一样也是一千。”
安逸完全不为李彤的可怜模样所动
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