，这可能跟我做销售有点关系。其实做销售的都是大忽悠，就说我们平时分销售任务吧，任务没有确定前，当然都是要努力任务增长定的越少越好，可是任务确定了，就没有退路，不管怎样也得分下去。比天高的销售任务，你能让下面的销售人员看出来你心里没底吗，当然不行，即使不可能完成的任务，也得让他们觉得是努力就可以达到的，那就需要用点方法说服他们，激励他们。”
73 丁总工的橄榄枝
丁总工笑着看看她，缇娜觉得有点脸红，继续说道：“其实这个游戏和这件事情有点共通之处，所以呢，我也就用了点小技巧。”
两个人正在说话，召集音乐声响起，赶快回到座位上坐好，这种培训虽然信息量很大，听起来却不累，因为讲师很会抓人的注意力，又穿插很多管理小游戏，所以那些地铁大佬们虽然抱着听之任之走过场的心而来，还是慢慢被讲师吸引住了。
培训了一段时间，讲师又笑眯眯地给大家布置了一个团队游戏，十人一组表演一分钟默剧，表演的主题是“团队”。
讨论的时间只有十分钟，各小组都十分抓紧。
缇娜的脑袋高速运转起来，组里一个供货商说道：“现在管理学总拿西游记说事，咱们可以排练唐僧师徒四人，其他的人就演妖精。”
丁总工摇摇头，说道：“这个有点难度，没有道具没有化妆的，很难表现出这个人的特征，表演不好就成闹剧了。”
想一想，这个还是有点难度的，十个人都要用上，不能说话，表演时间短，又要简单明了，让人一目了然“团队”这个主题。
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