重生1998之混也是种生活

等到所有人离开后，看着空荡荡的会议室，吴平有些沮丧地往座位上靠了靠。
    身为HR总监，即便是加上了一名事业部执行总裁，却依旧对于人事没有决定权，这算什么个事！？
    不过还好，目前只有M2P6以上级别的管理层是这样操作的；而铸投商贸目前这个级别以上的管理层和技术骨干拢共也才百来号人，因此锻炼出了颗大心脏的他也不会特别失望；
    不过……
    按照这个情形发展下去的话，未来很有可能把这一制度扩散到M1P5级别；甚至内部的升迁也要引入这一机制；
    到时候……
    想到这里，吴平内心深处的无力再一次涌起。
    此刻危机感爆棚的他，越发想要面见一次杨铸，把自己的所有疑问全部抛出来。
    是死是活给个明确说法啊，这么钝刀子割肉算什么！？
    某位HR总监不无怨念地想着……
    ………………
    第二天早上，
    挂掉了铸投商贸人事主管的电话，被浇了一头冷水的曾逸飞有些失魂落魄地坐在酒店沙发上发呆。
    不自觉的，他想起了面试前猎头公司给自己强调的内容：
    “铸投商贸是一家很奇怪的公司，你千万不要用以往的求职经验去衡量这次面试；”
    “在这次面试中，有两个人很关键，你一定要给他们留下好印象；”
    “第一个，便是你的直属领导，这个无需多说；”
    “只不过你需要注意的是，铸投商贸的企业文化虽然是【一切以消费者为

重生1998之混也是种生活第301章 铸投商贸的br(9/16)