类经验表明，保持一个大集团公司稳定的最主要重点就是新老交替必须要进行的完美，不能有任何的差错。新的领导人物有没有能力和水平那是以后的事，可若是交接都不完美的话，公司会很快出现内部问题的。
强大的帝国，强大的集团，往往不惧怕任何来自外界的压力和敌对，最怕的就是内部的分裂。而集团首脑的新老交替，无疑是最会造成内部出问题的重大考验。张仕集团，显然马上就要遇到这样的考验了。
范伟也隐隐有些觉得惊讶，张海阳才五十岁就要退了？看来他的病真的比较厉害，至少不会是普通的高血压，要不然以他的性格，是不可能把经营了一辈子的公司拱手让人的。可这么大一家集团企业，到底要交给谁，由谁来接班，这倒是个很大的问题。当然，范伟完全不认为自己会入的了张海阳的法眼，在他眼里，自己可不是个成熟稳重，足智多谋符合他条件的候选人。
“我知道大家一定会觉得惊讶，可惜时间不等人呐……我老了，是该把未来让给年轻人来继续创造了。”张海阳笑着感慨道，“人生路漫漫，且行且珍惜，我想，一甲子过后，就该是轮到我享受人生真正幸福的日子了。”
“张总，您退了，那将会由谁来接位呢？” “是啊，张总，和我们说说张仕集团未来的接班人是谁吧！”“对啊张总，您这么突然宣布这事，总得让我们有个心理准备吧？谁来接您的棒，这事您一定得说说才行！”
终于，人群中有许多人忍不住问出了这样的疑问。相信不光是在场的这些贵宾们，只要是和张仕集团有利益纠葛的公司和个人，都会对这个
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