过程一般大同小异，都是某君王听说某某奇人才高德厚深具雅望，为乡里推崇，于是就简化了办公程序，直接把他拉出来，委以重任，依为左右臂膀，为社稷百姓谋福利，从而在历史上留下一段佳话。
这种事情是存在的，但是很特殊，之所以特殊，是因为它违背了中国传统的人才使用程序，也不符合官场规则，要知道做官也不是一件容易的事情，而升官则更不容易，很多人熬了大半辈子，往往在进棺材的时候还在六、七品之间徘徊，更有甚者，读书读了一辈子，连秀才头衔都没混到，所以站在他们的角度来看，将一个原本与他同一起跑线的人突然提拔成高官，无疑是一件极端之不公平的事情，这样做的副作用很明显，那就是所谓“小人侥幸，主上识人不明，庙堂又余一妖孽矣，”——很明显，许淡阳就属于这个范畴，对于林风的任命，汉军朝廷的大部分官员的态度都是“捏着鼻子认了”，这也是一件没有办法的事情，因为作为一名臣子，他们只有劝谏的义务，但主公执意要这么做，那到最后也只能服从。
这件事情很悖逆他们的思维方式，也不符合传统规范，要知道中国传统中的政治精英从来就不包括商人，在历史上从商人职业混成大佬的人的确不多，数来数去似乎也只有吕不韦算是一号人物，而且中国人也大多数都把他的职业算成政治家而不是商人，在官员们看来，这种人才简拔的方式不是不可以，但是得需要几个条件：第一，这个人必须学识渊博，最起码圣贤书得倒背如流；第二，这个人必须很有名望——当然这种名望绝对不是指金融寡头的名气，而是指在天下读书人心目中的
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