黄海洋等人负责招聘的工作，每天也是忙得不可开交。但是科技人才有一点好处就是他们的水平如何，可以很直观的看出来，但是市场方面的人才挑选，就有很大的浮动空间。
有些人的简历相当的好看，可是却不能够从短短十几分钟的面试中就确定这个人就是浅水需要的人才，没有经过市场正面考验的人，都不能够称之为市场人才。
而那些高端的有着丰厚市场推广经验的人才，也不见得就会来浅水任职。叶云是抽不出时间去面试，不然倒是可以帮他们把把关，类似潇文这样的事情，可不是随便就能够碰上的。
浅水商行要推广林纸一体化，除了对掌舵者有着极强的市场推广能力之外，还需要丰富的跟政府官员打交道的能力，虽然说这个年头做生意都要跟政府扯上关系，尤其是大企业，这方面是无法避免的。
不过话又说回来，很多市场经纪人在面对官员的时候，态度都过于敬小慎微，生怕一个不小心就得罪了某位领导给企业带来无妄之灾，这样长时间发展下来，这些人倒是学的圆滑，可是却在没有那种洞悉整个事件的明锐眼光了。
想起这些事情就感觉一阵阵的头疼，叶云收回了自己的目光，林纸一体化项目倒是可以暂缓，他现在要做的事情，就是飞往韩国去跟菲斯克的高层领导人碰面，收购菲斯克液晶显示相关的专利技术跟生产线的事情，已经是迫在眉睫了。
这段时间以来，三星在浅水收购菲斯克这件事情上面大肆的制造不利于浅水的言论，鼓动韩国的普通老百姓对政府施加压力。
他们的理由很简单，哪
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