可讲。从这点来看，领导也好。商人也罢，他们追求的不是那些官帽子，其实正是钱袋子。
既然追求的钱袋子，领导们也需要 给下面人一定好处，最直接的当然是给位置。让小弟们也可以当上领导，组成更大的团体。
体制中领导位置毕竟是少数，再加上还有其他人的虎视眈眈，位置很难给予自己的小弟。不能给位置。就只能给金钱，给他们一大笔钱。让他们来支持自己。
领导的钱是哪里来的？下面的人送的？自己从哪里弄来的？
当然不是，下面送钱能送多少，自己伸手去要又能要多少，领导们想要保证自己钱袋子的丰厚，就需要 有正规的进账，比如说参与到某些大型企业之中。不记名。却获得他们的股份。
对于大企业来说，被领导们看中有利有害。益处很简单，有了上面的支持，不光可以获得优秀的政策对待，更能获得黄马甲。从此以后发展就会一帆风顺，壮大的速度以肉眼都可以看得出来。
益处有，坏处也相当明显，最直接的一点，原本大企业的创立者就只能沦为打手，不可能跟以前一样在企业内部一言堂，很多东西需要 跟其他人商量。
更主要的还有，一旦领导进入到企业之中，企业跟那位领导的关系就此绑定。领导往上走，企业获得的资源就越多，领导一旦出事，大企业立马就会倒霉。
这也就是15年到16年国内企业转行的原因，一朝天子一朝臣，新天子上位，大刀阔斧改革的同时，老的利益团体只能为新的团队让位。就算是不愿意都没有办法。
当然，那些老团队并非没有
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