压着那些有才干的、对自己有威胁的人，只提拔自己的亲信；他们夺走下属的功劳和利益，将其用作自己对上级拍马迎逢的资本；他们惧怕那些提出创新和改革的人，因为他们本就不在乎集团的利益，他们只在乎自己的利益，所以他们畏惧着任何可能会颠覆现有制度的行为。
这类官僚主义根深蒂固的企业/机构，除了少数依靠“垄断”作为壁垒的还能生存下去之外，绝大部分都会在一群蛀虫的管理下日渐式微、稳步地走向死亡。
而那些在蛀虫们手下工作的人，多半都和赫尔一样，抱着“这份工作至少还算稳定、收入不多但好歹能过日子、只要坚持下去一定有升职的机会、大企业绝不会倒闭”之类的想法，默默忍受着、白白消耗着光阴……
他们就像是一群只要眼前的碗里还有口吃的、就自欺欺人地留在一艘渐渐下沉的大船上的狗；明明趁着还有力气时可以跳上岸找肉吃，却嚼着残羹剩饭……慢慢变老。
可悲吗？
可悲。
可怜吗？
不可怜。
因为这就是人性，并不值得同情，但也没必要去鄙视。
人的年纪越大，肩上要担负的东西就越多，让一个人舍弃现有的安逸去追逐虚无的憧憬，是要冒风险的、是要承担代价的。
说起来容易的事情，做起来往往很难。
若不是有什么重大的变故，赫尔也不会迈出那一步。
但真的迈出了那一步的人，眼前就是一片新的天地了。
某种意义上来说，赫尔是幸运的，不善交际的他，也没有任何多余的牵挂，所以他可以
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