们现在考虑跟他们签署长约，以此希望避免人才流失。”
苏韬想了想，分析道：“签署长约是一方面，关键是要提高待遇，增加企业的归属感。”
夏禹感慨道：“我们现在的员工待遇已经远远超过汉州的平均水准，甚至放在云海、深州这些一线城市，也是很有竞争力和吸引力的。”
苏韬笑道：“我们去年盈利没有？”
“盈利了。”夏禹颔首道。
“当一个企业赚太多的钱，不会被别人尊重，反而会变成众矢之的。正确的企业运营策略，要控制营收，将利润分配给所有的员工。”苏韬很真诚地说道，“继续提高薪资待遇，让人力资源部门重新优化薪资体系，因为随着三味集团的发展，原来的薪资体系已经跟不上现在的水平。”
夏禹摇头苦笑道：“相信员工们会为你的这个决定欢呼雀跃的。”
苏韬笑着说道：“你知道，我对钱并不怎么感兴趣。”
如果换成其他人，夏禹会觉得是在装逼，但到了苏韬这个级别，钱对他而言，的确只是一串数字而已，他的生活比想象中要简单。
比如他的座驾一直是那辆低调的大众cc，而夏禹的私人座驾已经变成保时捷。
论价钱，苏韬的车可以说是现在三味集团中高层当中最差的。
但苏韬不以为意，没有更换的欲望。
有些人靠着价值百万的座驾，提升自己的档次和魅力，但苏韬却是那种可以给商品赋能的人，比如他开了好几年的大众cc，如果拿到拍卖行进行拍卖，绝对能拍到数百万。
因此他开什么车并不重要
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