冬心：“是呀，你想嘛，这个制度一出来，老员工一定想着多赚积分，如果这个时候我们再把培训新员工发布成任务，而且由考核新员工的成绩作为积分系数……”
潘大大兴奋道：“那老员工一定会抢着做任务赚积分的，巴不得自己完成的更好呢！我去，这个制度超级棒呢。”
第284章
此时潘大大再看向会议室，整个会议室所有人脸上都洋溢着兴奋的表情，有人在发问，有人在讨论，有人在拿着积分标准仔细研读，所有人再看向唐菲时的表情都不再是防备和冷漠，而是狂热。
唐菲非常耐心的回答了现场所有人的问题，实在不好回答的问题就告知会有一周的试运行期，这期间所有的问题都会得到解答。
这次的会议足足持续了三个小时才结束。
会议结束以后，张庆这才十分不好意思的走到唐菲面前。
“园长，我有个问题，我之前是老员工，可是离职以后重新入职，这种情况，我是按照老员工的积分算还是新员工呢？”
唐菲笑道：“积分系统录入的合同将会是你最新的合同，所以很遗憾只能按照你重新入职来算的。”
范田和岳斌跟在他的后面，两人都曾劝他不要去问的，毕竟这个问题的答案不是明摆着嘛，之所以弄了一个老员工福利，自然奖励的是那些从来没有离职过的员工，而他们这种离职以后重新入职的情况自然只能按照新员工来计算了。
可张庆偏不信非要去问个清楚，得到答案以后失落的站在那，再度心里不平衡。
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