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这番说词听多了，梁军易对设计组就产生了固定的印象：首席设计师赖明华能力很不错，底下的设计师能力堪忧，幸好有赖明华把关和指导。
这就导致赖明华的地位不可或缺，梁军易虽然是赖明华的上司，碍于赖明华对设计组的贡献和重要性，不会直接跟他杠上。
日常的工作，赖明华如果强烈坚持，只要设计稿还过得去，梁军易都会给面子，适当“放行”，不会驳回要设计组调整重做。
可这一次，事关国庆活动，梁军易强硬起来，第一次直接越过赖明华，要求每个设计师把稿子交上来，亲自审稿。
这一审，梁军易就发现设计师们很有才华，每个人交上来的稿子各有各的亮点，甚至有些稿子比赖明华的设计还美。
梁军易隐隐感觉到，以前对设计组的认知是错误的，不是赖明华在引领设计组进步，反而是赖明华遏制了设计师们的才华！
不仅如此，设计师们都按照他的要求，朝着夏茗设计稿的风格方向去做。
在这基础上，设计的款式可圈可点，每一款都不一样，压根不是赖明华说的，会变成一个模子刻出来的。
只有赖明华，坚持自己的风格，跟他的要求反着来。
这一次，梁军易没给赖明华面子，他当着整个设计组的面，把赖明华固执己见的做法狠狠批了一顿。
之后再开设计组的会讨论国庆活动的设计，梁军易要求设计组每个人都要参加会议，并且带上各自的全部设计稿，在会上统一讨论。
而不是像之前一样，经过赖明华筛选过一轮，再由赖明华一个人
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