个组织要想有凝聚力，至关重要的一点就是——建立严格的退出机制。或者更直白一点：让退出的成本变得很高。这就意味着加入其中的成员不能想走就走，对组织会更有归属感和重视。
否则，里面的人随时都有第二条路，怎么也不会全心全意。
这个道理周放是不懂的，但是类似逻辑的话，他却和魏俊柏说了：“老大，顾瑾瑜现在说甩开咱们就甩开咱们，你威信何在啊？以后谁想来这么一出都行？拍拍屁股就不要弟兄们了？有一个开头的就有第二个第三个，早晚大伙得散了！而且一中那群孙子知道跟你最久的小弟毫发未损就跑了，不得笑话死你？”
魏俊柏冷眼看他。
周放上次说“收拾”顾瑾瑜被他骂了，但这次他理直气壮，回视回去：“我说得不对？”
魏俊柏闭了闭眼睛，心里飘过当时顾瑾瑜张狂笑着把他按在地上的模样，还有他那重重的一拳……
那股当时强行压下去的屈辱感，又窜了上来。
魏俊柏这样的人，嘴上不说，心里最重视的就是“老大”的地位。多少喜欢也到底抵不过他的“自尊”。
他动了动嘴唇，最后道：“你看着办吧。”
于是就有了现在这一出。
周放摩拳擦掌，冷笑不已，伸手对后头七八个高大的男生一招手：“兄弟们，给咱们瑜子表达一下我们对他的重视！让他知道知道，跑路的是个什么下场！”
“好！”
那几个男生吼了一声，一窝蜂就上来蛮干。
夏翊眉目一凛，知道跑是没得跑了，而且这种混混，最欺软怕硬。周
第三个世界（11）(3/8)