呼出一口气，来到孟衡旁边向他传授经验。
“孟导，其实唯唯他挺好哄的，只要你夸他长得好看就行。”孙槟总结道，“他适合鼓励推动法。就像小孩一样，特别喜欢被夸奖。”
孟衡心力交瘁的捂住胸口，“那更让我头疼了。我很少夸演员，不知道怎么鼓励。”
“很简答！”普思用独特的中英文混杂口语，叽里呱啦跟他说，“你每天对他说一次，你是我的小精灵！”
孙槟连忙阻拦道，“我劝你不要！”
幸亏崽崽听不懂，否则普思现在已经凉了。
被重塑三观的孟衡陷入沉思，苦苦思考，到底应该怎么夸奖祁唯羿。
他压根没有啥好夸的啊，真让人发愁！
第254章 因材施教
为避免由于自身情绪暴躁, 导致整个剧组进度搁置的情况发生。
孟衡吸取热情群众给出的建议，贯彻‘言多必失’的领导方针, 在接下来两天拍摄中，尽量减少跟祁唯羿直接沟通，而采用托人带话的形式。
传话形式有效避免了语言冲突, 可中间多了道流程，肯定会影响拍摄效率。
到了第三天, 孟衡连夜恶补完《赞美别人》以及《教你吹出彩虹屁》两本著作, 重整旗鼓再度复活。
“哈——欠——”祁唯羿伸了个懒腰，拖着刚从床上爬起来的身体, 慢吞吞赶到片场。
旁边传来男人的声音，“唯唯, 早安！”
“哦，早。”祁唯羿懒洋洋搭了句话，足足过了半分钟，才意识到刚从说话人音色不太多。
他侧过视线，看到孟衡
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