虽然用户抱怨了许多年病人难搞，但希瑞却始终顶住了压力坚持把虚拟AI病人往越来越难搞的方向设计，这当然不是因为店大欺客，而是药剂师部门确实有这样的需求，希望能通过模拟经营的药剂室来全方面培养药剂学学生的实际工作能力。
……可能还包括了心理承受能力。
事实上这种做法一直以来都是比较成功的，虽然投诉不断，但是在软件刻意的磨练下，只要实际使用训练软件超过一年的学生，之后实习期应付大部分病人都比较从容，甚至会产生“现实中的病人真好相处啊”……这种错觉。
现实中的病人当然也是不好相处的，否则实践模拟软件里面的一大堆人格范例哪里来？几万个模板几亿个案例，如果光靠文案自己想象编写的话，恐怕用废掉一个公司的文案策划也编写不出百分之一的量。
更不用说还要符合现实，能够运用在现实中的应对经验了。
不过因为模拟软件之中的医案更加密集，练习强度更高的关系，所以对比之下让用户产生了错觉而已。
希瑞能在全世界数以亿计的星软公司之中占据鳌头，在AI技术和数据处理上都是一流的。也就是说，他们的AI系统非常完善，而且能够根据设定自主形成非常完整而且个性化的逻辑系统，让人与之交流的时候仿佛与真人相处一般。
希瑞旗下AI系统，智商值可以在110到180之间浮动。对于AI设计的公司来说，很多时候并不是说高智商就难以设计，相反，在普通人的水准之中，设计出生动的，多样性的不同逻辑系统才是其中最有用，最具有技术
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