起假象。傅立群因创业失败而消沉的意志，又重新在老大与同事们所描绘的美好前景面前建立起来，明白失败并不可耻，准备重新振作，投入工作里去。
但签完合同，报到上岗后，开始了为期三个月的培训，管吃管住，傅立群开始发现不对了。这个公司总会用反智的言论来煽动员工，狼文化之类已经算轻的了，各种讲故事、洗脑，确实许多高层也通过层层发展下线的方式赚到了钱，开着一溜豪车过来上班。
第137章 审问
公司的任务是让他们发展下线， 傅立群自然没有成功， 按章程，七天内没有完成第一个业务目标的， 就会被带去集中培训。同事们开始轮番上阵， 劝说傅立群， 巩固洗脑成果，傅立群已经有抗拒想法了， 但公司对付这种“软弱未根除”的员工， 非常有手段。
他和不少新人被拉去集中培训，傅立群已打算离开， 告诉李阳明欠下的招待费用会如数归还， 正抽身时， 主管却知道了他的意图，把他锁在了培训地。
周昇道：“一定是那小子告状。”
“在什么地方？”余皓最关心的，是这时傅立群的下落。
傅立群摇头，说：“确切地点我不知道， 是个工业园区的工人宿舍， 外头种了两排芭蕉树，门口没挂牌， 他们租了厂房当库房，还有几条流水线当制药车间。一共有二十二个人， 被七个人看着， 说是军事化管理，两条狗看着……”
傅立群的手机遭到收缴， 二十二个人被关在一个厂房里头，到了这个时候，他发现自己被限制了人身自由。
“你都不跑
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