羡慕嫉妒恨啊，恨不得杨晓卉这个小同志是自己厂里的员工，这也他们也能创汇了，不用眼巴巴地看着机械厂在市领导心里比重越来越大，什么好的政策都倾向于机械厂。
吴锦生也觉得杨晓卉很能干，第二批15万的折叠镜子运到美国没多久，外商菲利普又打电话来了，说很畅销，在美国纽约那是大卖啊，接着又下了一批20万的订单。
这次杨晓卉在折叠镜子的外型上做出了改变，以前出口的那种比较简单，现在还加上了镂空设计，繁华富丽，再配上她大胆艳丽或者清爽的图绘颜色，见过成品的人都会啧啧称奇她怎么会有这么多层次不穷的奇思妙想，好像未知的宝藏一样无穷无尽。
厂里不是没想过再培养几个像杨晓卉这样的设计人员，就怕她心大了以后，会离开机械厂。可是现在的人思想普遍还束缚在保守安全的范围内，也不像杨晓卉那样系统地学习过，也没她那样的条件出国开阔过眼界，所以到最后，设计科还是杨晓卉一人，而机械厂对她是越发的看重了，连加工资的提议，都全票通过了。
吴锦生心里还有一个想法，想送杨晓卉去省城的美术大学进修，系统地学习几年，增加业务能力，再拿个大学文凭回来，这样他就可以光明正大地给这个心腹爱将升职了。她的年纪始终是个障碍，虽然对厂里贡献大，但资历还浅年纪小，要是贸贸然地提议点她做设计科的科长，估计下面会有很多人反对。
是啊，这么年轻的一个小同志，不到一年时间转正，接着火速被提拔为科长，让他们这些为了升值锻炼了十来年的科长们情何以堪啊。
杨晓
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