一秒。
不过人家毕竟历练了这么多年，比这更尴尬的情况见多了。
所以不自然稍纵即逝，甚至还能马上用这个话头敲打两人和全部门——
“小陈，今年你虽然比小林早升职，但是不能骄傲自满。我和客户那边可都是对你寄予厚望的。”
“小林，你的努力我也都看在眼里，今年虽然升职名额有限，但绩效你可是咱们部门的第一名。”
“咱们部门讲究一个能者上庸者下，我不是那种吃大锅饭的领导，该升职，该给绩效，我不会亏待了大家的。”
这话说的漂亮，让人挑不出理来。
但是林鑫就是心理不痛快。
是，没错，她的绩效确实是A，比关系户小陈高，但是人家升了职基薪就上去了呀。
就算绩效等级比自己低又怎么样，钱又不比自己少拿啊。
可再不痛快又能怎么办呢。
这几年就业市场都不景气，现在这家公司不错，老板大体靠谱，工资中等偏上，办公环境可以接受，总体而言已经算是一份不错的工作了。
更何况她遇到的问题也是多数职场新人都会遇到的，换一份工作也不可能百分百避免。
所以也就只能自己生生闷气了。
但是今天老板旧事重提却让林鑫彻底火了。
这一年来，老板没少用升职这个胡萝卜诱惑她。
她年纪小，没关系，又想升职，所以这一年来大多数费力不讨好的活儿都是让她来干。
之前林鑫都忍了。
但是今天，林鑫觉得
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