餐，他一向谨慎，自知没有浮生那样的头脑，所以，一切依古礼而行，不求有功，但求无过。这也是他的自保之道。
应龙随着浮生来到了李力的公司，豪城建筑的办公大楼楼下，浮生示意应龙隐藏身形气息，两人一同来到李力的办公室窗前。
此时，人力部主管正在和李力聊天。
李力平易近人，公司工作氛围极好，大家也从来不藏着掖着，有意见就会主动提。人事部主管是个很有经验能力的人，公司很多骨干都是他慧眼识珠提拔而来，他的意见，李力一般都会积极采纳。
“这个新来的应先生，我个人，对他有点意见。”唐总对李力说。
“他工作出了问题还是人缘不太好？”李力问。
“都不是，这是个几乎趋于完美的员工，交代的事情，根本无需/操/心，他很有自己的一套方法，几乎都能做的完美无缺。不过短短半个月，已经和员工打成一片，很有一部分员工对他言听计从，工作展开的也很顺利。”
“既然如此，为什么担忧？”李力问。
“很简单，因为他散发出来的，不是主管气质，而是——总裁气质！”唐总一针见血的说“他做事周密，在周围同事中威信很高，不需要别人的帮助与建议，就可以把事情做好，他带的团队，已经形成了一个小团体，而且还只用了很短的时间。我们不是跨国公司，只是在发展中的中型企业，这样的人才，实在不宜出现……”
李力做了这么多年的生意，自然知道唐总的弦外之音，也的确，应龙的能力，有目共睹，留在普通企业，一旦起了另
应龙(3/5)