说不定还能成为助力。
只是，这种事情，分两种情况，一种，是自己人有能力又上进，只要稍微推一把，于企业和个人都是助力。而另外一种，就是没什么本事，单纯有个事做，混个公司就行的。
而很不幸，毕方遇到的，是第二种。
他刚进公司的时候，进的是研发部，专业非常对口，同事关系和睦，他的能力非常突出，很快在研发部得到了重视，只是，很不幸的是，他遇到了一个奇葩上司。
这位并不是研发团队的直接领导，他的直接领导也是一位专业大牛，不会做这种事，他遇到的，是一个司物领导。简单理解，就是管管研发部门纪律的，就好像学校的教导主任一般。
这位领导，是薛颜的侄子，正经的“皇亲国戚”，仗着自己和总裁的关系，得到公司其他人的另眼看待，逐渐开始有些飘了。
他其实也不算不学无术，只是学业一般，只是一个很普通的大学毕业生，考了三四年的硕士也没考上，只能乖乖来公司上班。
他一直很想做研究员，但是无论从知识储备还是动手能力上，较真正的人才都比较逊色，没有办法，只能做司物的小领导。如果他安安稳稳的做，也不会出什么大问题，问题是，嫉妒心让他变得面目全非。
研发部门的薪金非常丰厚，这让他垂涎不已，几次三番的求薛颜将他调到研发部门，哪怕做个普通的研究员也可以，都被薛颜断然拒绝。
被问的烦了，薛颜直接一句“你不是那块料”回绝他，大为打击他的自尊心。
于是，他开始怀恨在心，想尽
毕方(3/5)