般般的你也不会去吧，何苦还要浪费你我时间呢？”
郁玲一口应承：“好，那我们什么时候见面细聊？”
“明天下午两点吧，联合广场a座1楼星巴克。”
说细聊其实也不合适，那是另一种形式的面试。猎头也分层次，层级低的不管合不合适只管把人拉进公司，吃一单是一单。层级高的会花很多时间心血去寻找去确定最合适岗位的人选。
这一次见面，王荔琳就不再和郁玲泛泛而谈了。她让郁玲谈了过往的许多工作经历，提出来的问题更倾向于郁玲在实际工作中所遇到的困境，以及她的解决之道。接着再问那些不能解决的问题，今时今日回头去看，她又会如何的寻求资源和支持，或是另辟蹊径。此外，王荔琳还想了解她所认同的公司治理状态，对公司文化氛围、同事合作模式的见解。
总之，算是一次非常全面且有水平的面试。郁玲辞职以来面试数次，还没遇见在她所擅长的专业领域内如此有见地，提问能一针见血的面试官。她问：“你是一直从事猎头这个行业？”
王荔琳摇头。“我以前就是做咨询的，向你推荐的公司，即是我的原东家。”
郁玲愕然。“这么好的工作，为什么不做了？”
“一直在天上飞，根本顾不到家，那时身体也不好，辞职休养了半年，重回职场便改行了。如果你想进入咨询这一行，你也要做好准备。”
这一面只是开始，王荔琳陆陆续续再约了郁玲两三次。有次是晚上，聊得久了，两人还一起去酒吧里喝了一扎啤酒。密集的沟通最利于陌生人之间增进了解，只不过区区数
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