不为。喜之以验其守，乐之以验其僻，怒之以验其节，惧之以验其持，哀之以验其人，苦之以验其志。八观六验，此贤主之所以论人也。
虽然这篇文章谈论的八观六验指的是识人用人之法，但是对我们纪检监察而言，这也是我们观察一个我们准备审讯的对象的一个可以借鉴的模板。
当然了，因其历史局限性，以及我们纪检监察系统的特殊性，吕不韦的这八观六验我们简单的研究学习一下就可以了，最关键的是，我们要学会用30条关键信息绘制三维人像，这也是我们做好监督审查调查工作的基本功，尤其是在八观六验之中，有一句话非常重要，这句话就是听其言观其行。
我们纪检监察工作监督审查调查的对象是人，人性的复杂性决定了工作的复杂性，如何精准识别工作对象，是我们做好监督审查调查工作的基本功。
你们记住，每个人均以不同的基本面、工作面、生活面立足社会并区别于他人。基本面即一个人的基本情况，好比房屋的门脸。一个人的档案履历基本涵盖了这些内容，包括姓名、性别、年龄，出生地、成长地、相貌、体格，学历、阅历、专属身份信息10条关键信息。如身份证号码、手机号码、车牌号码等都属于专属身份信息。这是最直观、最容易掌握的一组信息。
工作面即一个人的从业情况和个人素养等综合概况，好比支撑房屋的大梁和立柱，是立足社会的重要依托。主要包括职业、专业、特长、业绩，志向、担当、境界，精神、人气、规矩10条关键信息，与一个人社会附加值的高低密切相关。这组信息，有外露
第1087章 亲自出手（下）(5/9)