大分公司对于质量控制都相当严格，并且实行了严格的末位淘汰制，水平差、责任心不强的员工直接被淘汰。
经过这次事件之后，在柳浩天的提一下，西横集团新的领导班子直接对西横集团总部的职工进行重新培训上岗，不合格者将会被采取买断功能等措施进行下岗。
如此一来，西横集团总部职工的责任意识和工作态度发生了极大的转变，西横集团已经呈现出了一种崭新的姿态。
金城市新源大酒店的一间总统套房内，杜明哲和李国君面对面的坐着，表情都十分严峻。
李国君说道：“杜市长，马上就要进行三大分公司的融合评判了，如果按照之前的评判标准，恐怕柳浩天的那家分公司将会占据60股权的40左右，我们和魏成龙加在一起也不过才20，如果真是那样的话，那我们实在是太被动了。”说话之间，李国君表情有些沮丧。
杜明哲略微沉吟了片刻，沉声说道：“我们谁都没有想到，柳浩天的营销能力竟然如此之强，在三方投入资金几乎一模一样的情况下，柳浩天竟然通过运营，让投入资金在短短一年之内是我们的好几倍，在这一点，你不服气都不行。
根据规则，你要想让分公司在新的西横集团占据足够多的股权份额，只能继续增加对分公司的投资，让分公司的资产总额达到一定的比例。
从眼前的模拟评审来看，你至少要增资120个亿，同时和魏成龙联手，在魏成龙同时增加120个亿的情况下，你们双方联合起来的股权才能看看和柳浩天我主持了第一分公司持平。”
李国君
第680章 各有私心(5/8)