在听吗？”
罗南恍了下神，点头道：“把你们家老爷子哄开心了，五十亿的公司就当激励送给你，是这样吧？”
“差不多。”
“那就祝你早日取得小进步。”罗南看了下表，摆手往外走。
“喂，再聊五块钱的呗！”谢俊平好不容易有个发泄兴奋的渠道，拽着罗南不想撒手，“你又不搞游行，大周末的去哪儿？”
“蒙你家老爷子指点，出去实践一下。”
“啊哈？”
“找个难度最低的麻烦解决掉，也来个激励什么的。”聊天确实有助于开阔思路，罗南不知不觉，从一堆糟心事里，理出了点儿头绪。
现在他面临的一堆烦心事项，大致可以分为三类：
第一类是有心无力型的，比如为爷爷正名，使格式论成为显学之类，几乎要与全世界为敌，绝非短时间内可以办到。这里面还包括与量子公司、能力者总会、公正教团等新仇旧怨，也是给他造成巨大压力的主体。
第二类是久久为功型的。比如修行、学习、常识补足之类，短时间内难见成绩，却每天都要占用时间，不能有丝毫松懈。
第三类才是可解决的类型。多半是一些临时任务，还有日常碰到的小麻烦之流。
三类事项密密交织在一起，给予他压力，占用他时间，分散他心神。最后导致的结果，就是破坏他的状态，让他始终受到负面情绪影响，屡屡焦躁不安。
罗南现在已经明确，他既无法彻底消弭压力，也不可能降低修行质量，困扰必将长期存在。可从另一角度看，在此
第二百三十九章 小激励(5/6)