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不一样的日本战国

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第1295章同心秘书处
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,享有关东侍所福利的同心众就限定为现在的三十人名额,不再增长。”
    义银点头道。
    “都是同心众,先行者有额外福利,总显得不公平,会让后来者不服气。
    这样吧,在同心众中选拔最为忠心的人员组成秘书处,负责最核心的事务。人员名额三十名,暂时由现在的同心众姬武士担任。
    你麾下那些丫头我信得过,以后都是要重用的,不可能一直留在秘书处。
    之后的秘书处选拔机制,你有空做做规划,让后来者也有个上升的盼头。”
    蒲生氏乡点点头。
    义银这是对同心众的未来规划,做出最新指示。
    外圈同心众是中央地方之间人才循环的缓冲区,内圈秘书处是义银悉心栽培,夹袋中的亲信。
    外圈观察,内圈选拔,形成良性机制,培养忠于斯波中央的可靠人才,最后下放斯波领,制衡地方势力。
    义银在这乱世被人反复卖了三四年,总算是玩出来一点心得。
    通过鸠占鹊巢之策,斯波忠基金,武家义理促进会,用血缘,利益,大义捆绑由亲到疏的内中外层武家集团,推进武家复兴新路线。
    斯波家中再通过把同心众打造成中央权力机构,与各地斯波领地方势力形成良性互动,动态平衡。
    最终,建设一个以斯波义银为核心,血脉占据各地,中央领导地方,基层姬武士分享福利,对外拥有大义名分的新型武家利益集团。
    义银思索半晌,深深吐出一口气,若是真能搞成这样的斯波家,自己也算是可以稍稍松口

第1295章同心秘书处(6/8)
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