这可不是1＋1＝2，而是1＋1＝11。
王高在国内的分公司，不停的招募应届毕业生，然后以职业培训的名义，一批批筛选，最后将这些人送去设置在东南亚、南太平洋、南美洲的分公司。
除此之外，其他分身也通过各种方式，成立了各自的公司。
这些公司以新技术为，在全世界各地发展，同样在为人革联吸纳成员。
到了危机3年（2009），2月。
人革联在全球各地的成员，已经滚雪球一般扩张到36万人的规模。
而且通过辅助系统，这些人迅速成为各个公司的核心力量，辅助系统在人才培养上，不仅仅速度快，而且质量也不错。
人类的个体之间，其实存在一部分差异，但并不代表绝对，有些人看起来非常平庸，但在某些方面，又具备超凡的才华。
辅助系统的出现，让基础教育可以直接跳过，剩下的工作，其实就是发掘个体的特长。
几万成员中，成功发掘出自己特长的成员，达到了8左右，而且这个比例仍然在提升着。
就算是没有发掘出特长，拥有辅助系统的他们，在综合能力上，仍然超越了普通人，可以达到社会精英的层次。
就以工程师为例子。
人革联成员只要实习一两个，就是可以变成一个合格的工程师，甚至比普通工程师更加厉害。
毕竟普通人记不住专业的所有知识，而人革联成员却随随便便可以做到过目不忘。
庞大的数据库，保证了他们的全面全能，这是普通人很难做到
第五百一十八章 幽灵(4/5)