，其身份也自然是备受主人所信赖，于是就慢慢变成了其他奴仆的最高管理者，后来更是有了爵位身份的人才能担任的要求。
当然，这些都是老黄历了，长在新时代的继承人们在继承了家业和爵位后，大多数过的下去的贵族并不会通过开源节流的手段来控制家庭开销，毕竟这群人已经习惯了这种生活方式。
只是有少部分会因为巨额遗产税而倾家荡产，别说是辞退像老约翰这种几十年的管家，更有那连遗产税和继承税都拿不出的继承人，只能是变卖家产进行支付遗产税。
连家产都卖了，那么还要请管家继续管理？
郑建国不知道的是，这既是老约翰被扫地出门的原因，也是大约翰之所以留在哈佛俱乐部，而没有按照老爹遗愿去给人当个管家的原因：管家这个职业已经没落了！
直到郑建国打算按照自己所需要的目的将管家这个职业超人化：负责全家的管理属于基本能力，在这之外还需要掌握物业管理财会审计等多种职业技能。
郑建国的要求只是出于目的（本能），只是当他的要求传入大约翰耳朵里时，大约翰便敏锐感觉到他的要求正是管家这个职业在未来的出路：在帮助主人打理家庭琐事的基础上，更深入的参与到主人进行的事业中去，从而实现管家这个职业更大的价值。
而在哈佛俱乐部待了那么长时间，大约翰是深知俱乐部成员们面临的最大问题便是没有忠心的管理者，请来的职业经理人们所图的只是报酬，而不是对这个职业的认可，谁给的钱多就跟谁跑了。
然而管家则不同，忠心是第
第五百八十六章 管家协会(5/8)