昵称那栏停留了一秒，暗自看了对方一眼，随即十指交握，一副正式进入会谈的状态。
佟谨顿时高度紧张，正襟危坐。
总监：“不用紧张，只是常规的跟各部门调研一下。”
“你对目前的部门有什么看法？好的和坏的都说说。”
“你觉得你们总监刘乾沙是个怎么样的人？”
“你觉得驰策目前的制度有什么需要改善的？”
“谈谈你对LinKe集团的认知和看法。”
“谈谈你对LinKe高层的看法。”
“……”
佟谨觉得这问答比面试还要难。
她不想答得违心，又不想阿谀奉承，便模棱两可地说了自己的想法。
结束时总监认真地点点头，表示会认真对待。
佟谨出来喊下一位同事得时候，对方小声问她谈了什么。
佟谨：“给公司提提建议。”
某同事：蛤？
公司似乎真的把这次谈话的建议认真采纳了，没多久人事部就宣布了加班福利制度，佟谨有些惊讶，看来公司从宏观上看，还是挺好的。
而且那天佟谨还看到人事总监最后将刘乾沙喊进后，对方出来时脸色十分不好，眼神朝策划部扫了一眼，没说话，直接回了办公室。
佟谨装作跟大家一样不明所以，随后继续埋头干ppt。
*
这周五海原集团的高层将前往LinKe集团洽谈合作，总部让刘乾沙带上海原集团的方案一同出席，届时进行现场提案。
刘乾
分卷阅读14(2/4)