要直接表达。话糙理不糙, 他作如是想。
徐白扶着桌子道：“我认识的人里，会当面说脏字的，只有一个九岁的男孩子。”
她拔高了音调：“你不按要求做工作，用下流话侮辱我的人格，除了报告给主管, 没有别的解决方法。”
徐白话音未落，几个同事围了过来。
有交往就有争端, 何兴怀不怕惹事。他从座位上站起来，回复道：“好，走啊, 去找主管。”
徐白扭头便走，要去主管办公室。
有人及时拉住了她。
徐白挣脱道：“今天的事不解决，我明天就辞职。”
拉她的人是赵安然，他挡住了徐白的路，劝慰道：“发生了什么？别冲动。”
赵安然抬起手，指向大门外：“叶经理还在开会，你们有什么事, 等他回来再说吧，直接去见主管，过于莽撞了。”
何兴怀也道：“等叶经理回来？没问题，我本来就想找他。”
徐白站定两秒，绕过赵安然，走向办公室正门。她省略了发邮件的步骤，心中只有滔天的怒火——别人遇到这种事怎么办，她不想问，当她自己遇到了，一定要讨说法。
可是还有女同事说：“小徐，我知道你受了委屈，但是工作嘛，哪有事事如意的？”她想劝徐白镇定，不过没有劝到位。
徐白其实理解她的话。
诸如国内te那样的大企业，也会在年会活动上，强迫几位年轻的女员工跪在男人面前，用嘴一点点咬开对方夹在胯下的矿泉水瓶。
这样的真人真事，并非石破天惊，为什么有那样的领导
第45节(6/7)