跑各大公司，参加面试。
因为履历上有长达8个月的空白时间，她退而求其次，投递的都是中等规模的公司。
她想从头开始，踏踏实实走好每一步。
今天为止，她已经面试了十几家。
每个HR几乎都异常热情，让她踌躇满志，斗志昂扬。
可是下一轮的复试中，原本热情的HR总是态度急转直下，讳莫如深。
最后，找个差不多的理由把她打发了。
她一直勉励自己，不要气馁。
直到刚刚在某大厦电梯里，听到某公司人力职员提及背景调查。
——“唉，背调真的太重要了。上次看好的那几个人，背调全部翻车，竟然无一幸免！学历造假，工作经历造假，还有一个一年换了七份工作！跳槽跟吃饭一样频繁，谁敢要呀！”
——“面试不能仅凭感觉，我们公司之前招了一个总监，聊的时候觉得能力很强，可一上岗，连基本的报表都不会做。就是个嘴强王者，能吹！”
——“嗯，知人知面不知心。一份简历，两次会面，根本说明不了什么。”
——“有些职场老油条真的很擅长隐藏，去年有个新闻很出名的，一家生物公司的副总裁，从仓库管理员一路升上来的，最后被抓捕，竟然是个杀人犯。现实永远比电视剧更精彩！”
——“谁说不是呢。”
……
听了电梯里那两人的对话，林美惜才恍然大悟。
原来现代企业中的HR，还有背景调查这么一项工作。
她现在终于
第235章 求职受阻(3/5)