儿到底还是不肯直接给股份的。
如果是黎路作主，姜竹西定不会占他的便宜；若是张敏儿作主，姜竹西则不会愿意黎路只是一个小事作得了主、大事没有话语权的傀儡总裁，到时候她肯定离开。
杜曼玲了解姜竹西，她有她的底限和傲气。该她得的，她一分都不会让步；不该她得的，她也不会求人多给。在敏行或许这脾气会稍有收敛，但人的本性上改不了的，若黎路母子拿她当廉价劳动力，她绝不会久干。
但这都是张敏儿的家事，姜竹西过于天真的想将家事与工作清晰的切割开来，看她去吃亏去吧。
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后来张敏儿被电话催到工地去商量什么事情，杜曼玲便自己在工地转了半圈后就离开了。她虽然不心疼脚下这双jimchoo的高跟鞋底要报废了，但她还是心疼自己的脚，半圈之后就觉得脚疼，心里想着，果然自己还是不适合这种工作环境。
于是对于张敏儿的邀请，她在心里又重新搁置了下来。
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敏行公司，人力部肖成办公室。
“公司营运副总，负责公司所有与营运流程相关的事项，有提议、批准、修改、推动工作流程的责任和权利。工作向执行总裁汇报。”
“薪酬分两部分，一部分是职位薪酬，按公司总监级的最高档位计核；一部分是总裁管理基金特别贡献奖。两部分总计与您现在的收入水平打平。”
肖成看着姜竹西，一脸抱歉地说道：
“不好意思姜总，公司的总体薪酬水平确实不高，全部走薪酬系统的话，怕是要辜负
卷3-517.入职敏行(3/4)