不是重点，记忆就模糊了。”
姜竹西看着张敏儿说道：
“然后不需要讲敏行对这个项目的支持，容易产生你需要敏行支持的联想。实际如何不重要，而您强势、有远见、有野心、有行动力的形象，会让所有人产生这个项目汹涌而来的气势。但敏行的支持削弱了这种气势。”
“嗯......像是有些道理。”张敏儿不得不服气姜竹西的分析，但她觉得无伤大雅。
“而且签约的过程有些闹哄哄的，就算想呈现真实感和现场感，也还是太粗糙了些，在流程上可以有一组问题支持人员用来专门解决这些问题，而不是要他自己上去和人骂战。他可以把自己的形象立得再高一些。”姜竹西说道：“扣他十分，这是看在您的面子上。”
“嗨哟，你这严格的。”张敏儿不禁失笑：“这一点我不同意。他的角色不是职场精英、也不是精致的接班人，而是有个嚣张强势母亲的、接地气的民营企业的创二代，身上得有点儿土腥味儿才行。”
“……我和您的认知不同。”姜竹西点头。
“那你别用自己的想法去改造他，由着他自由发挥吧，我瞧着挺好。”张敏儿认真地说道：“我喜欢。”
“创始人对接班人满意，算是对他最大的认可了。”姜竹西笑笑说道：“您让我打分，我才说的。”
“很好，太太比妈妈清醒，客观不溺爱，对他的成长有帮助。”张敏儿轻哼着说道。
“妈妈批评可以接受，太太批评是会被讨厌的。”姜竹西笑着说道：“无论如何，他这次的会议都很出色，今天
卷3-512.餐桌上的胜负欲(3/4)