，条件也开不准，你说呢。”Henla一脸无谓地说道：“其实我以为她不会辞职的，否则写那封邮件干什么。”
“你的意思是我在逼她离职？”Duk冷声说道：“我也没这个必要。中国Office的业绩问题，一查一个准。”
“哦－－”Henla将尾音拉得长长的，微微笑笑从电脑里又调出一份文件给Duk看：“我想销售部的数据应该比你手上拿到的更准确。如果你们不给我新的任务，我对这次的中国之行倒是很期待。”
“……这是谁给你的数据？”Duk一脸沉郁地看着他。
“我们全球做审计，难道还没有自己的信息源吗？”Henla哈哈一笑，将数据源的事儿揭了过去，只是利落地说道：“所以Duk，我想知道你的目的是让Janie离开，还是毁掉她的职业生涯？”
“都不是，我只是希望她能识时务些，不要给总部的去中心化改革制造麻烦。”Duk沉声说道。
“那我就明白了，多给点儿，让她安静的离开。”Henla点头，起身利落地合上电脑，拿起来就往外走。
“你先去找老板申请吧，我给Janie打个电话。”Duk沉着脸说道。
“想少给钱？还是想留下她？”Henla回过身来，笑眯眯地看着Duk问道：“或者您和老板说一句，中国Office不用审计了，这事儿就算完了。”
“……N+1补偿，实习期不算。”Duk被怼得心里发堵，想想姜竹西不是个听话的主，还是让她走算了。
“你的意思我带到人力
卷3-503.此致，感谢(3/4)