道。
“是的。”黎路关了视频，指着邮件正文件说道。
邮件正文中，肖成已经说明了这个理货员的身份，正是一位已离职仓库员工的太太。
“店铺里还有多少这样的员工？商场柜台有没有？”姜竹西的脸色也变得很难看－－这样明目张胆的赶客，她还是第一次看到。
“肖成正在统计。”黎路深深地吸了一口气，又缓缓地吐了一口气后，对姜竹西说道：“既然这样，那就一个也不留。”
“可是......”姜竹西想说这与流程不符啊，即便他们有可能做出相同的、有损公司利益的事情，但毕竟还没有做，公司也不能用推演的结果去处理员工吧……
“我明白你的意思，但这种情况你没有经历过，你不知道他们的破坏性有多大。”黎路再次吐了口气后，算是勉强稳住情绪。
“你处理吧。”姜竹西知道敏行与S&P的不同，她虽然并不认同黎路的处理方式，但她毕竟没有完全参与敏行的管理，她不能对他的每一个决定都有意见－－特别还是反对的意见。
“谢谢。”黎路知道姜竹西在流程上的严谨与刻板，但在与S&P做联合推广的这段时间，敏行的销售如果不增反降，敏行的口碑就完了。
“肖总，先将店铺理货员、营业员里，黎家关系户的名单给我。”
“李总（销售总监），请将店铺按区域分为六块，然后将名单报给我。”
“各位副总、总监（公司全体高管），公司这次与S&P的联合推广效果非常好，订单量提升非常大，为了夯实推广效果
卷3-425.一线再出事(3/4)