若有所思地看了他一眼后，敛眸说道：“我们的站位不同，做流程的目标也不同，所以我没有更好的建议给你。”
“应该是外行无法理解流程到底能解决多少问题。知道好、却不知道怎么好、为什么好，这是我现在的困惑。”黎路坦诚地说道。
“有时候，给人留面子不是绅士，而是轻视。”姜竹西摊开面前的餐巾，拿了勺子和筷子，笑笑说道。
“……不好意思，我不是这个意思。”黎路当然明白姜竹西的意思，当即连声道歉。
“没关系，我如果介意就不会说出来。”姜竹西微微笑笑，边慢慢地将煲里的饭搅散，边对黎路说道：“我们S&P中国办公室正在做营运本土化改造，敏行若有现成的规则流程，我确实有参考的想法。”
“先进学习落后吗？”黎路自嘲着笑道。
“是先进还是落后不重要，重要的是有用。”姜竹西倒也不谦虚，只是认真说道：“而且，我也不认为没有流程就是落后。在特定的环境、特定的发展阶段，企业里的人情管理是很重要的。”
“借你刚才一句话，给人留面子不是修养，是轻视。”黎路搁下手中的餐刀，叹息着说道：“你小瞧国内的企业人了，我们很着急、想改变，只苦于被旧人旧事所纠缠，而又能力不足，但并非看不到自身的不足。”
“对不起，不应该管中窥豹，只见一斑。”姜竹西连忙放下手中的餐具，看着黎路认真地说道：“我知道的二代企业家很少很少，不应该给你们下定义。”
“以后有机会介绍你认识其它企业的二代企业家们。很
卷1-038.她的声音(2/4)