张敏儿脚步微顿，沉默少许后，淡淡说了句：“你想招什么人就招吧。”然后头也不回的走了。
“黎总，刚才那位汪先生说晚些会给您发一份规划书。”秘书见张敏儿离开，便立即小步快步过来向黎路汇报。
“在人员确定之前，招人的事情不要扩散。”黎路淡淡说道。
“好的。”秘书立即点头，本来想问还有什么事情交待，但见黎路的脸色比刚才的张董还难看，心下一紧，便直接关上门转身就离开了。
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黎路将手里的资料摔在桌子上，伸手用力按了按太阳穴后，才又回到桌前坐下，重新拿起三个候选人的资料，将刚才面谈的印象一一写在资料的反面。
他多少有些后悔刚才的话。不管他在职场的前景有多好，回到敏行依然是他自己的选择。
既然选择了，不管是坚持还是放弃，都不该将因果推到父母的身上。
但若说心里全无怨言，那也是不可能的。曾经在投行的同学、同事，现在都手握过亿的资本、谈的都是风口上极具投资价值的新兴行业。而他呢，耗在传统行业就算了，就连内部管理都原始得让他想暴走。
回公司三年，千难万难的让公司上了ERP（企业资源计划）系统，完成了公司流程化管理的被动推进。但他千难万难的上的这个系统，最后成了各部门最大的负担－－使用者上培训课的时候觉得太复杂、觉得没必要，他也不能一时间把人全换掉；
等到正式上线的时候，使用者将80％的精力用在原始数据录入上，对于工作流程的电子化流转，
卷1-034.隔空的战争(1/5)