“姜小姐今天说的授权流程的效率问题，我们回渝市后再聊。”
黎路伸手接过钥匙，扭头与姜竹西招呼了一声后，便与张敏儿并肩快步往停车场走去。
“所以，他这是打算用授权流程的经验、来换敏行市场优势发展分析？”姜竹西转身看着两人利落的背影，心里暗自沉吟着。
经此一行，她对张敏儿有了不同于以往的印象，也看到了敏行内部的矛盾。
所以杜曼玲的判断是对的，敏行正处于发展与改变的过程中，而这过程由张敏儿主导，她虽然信任黎路、却又不愿意放手交给黎路作决定；黎路虽不像职业经理人一样不敢犯错，但在张敏儿的积威与内部管理的惯性之下，也无法有大的作为。
两个人、两种行事风格之间的拉扯，会让敏行失去过去的锐气、同时也无法得到稳健。而这，正是S&P的机会。
当然，如果S&P内部没有矛盾的话，否则，这当然成了其它同行的机会。
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姜竹西拎着诺大的公文包，伸手拢了拢可媲美一件小棉被的羽绒服后，边往酒店走边给杜曼玲打电话：
“Amanda，绮丝这边需要你最后敲定。”
“敏行的张总和黎路都来过，他们母子方向相反，所以汪总应该不会选择敏行。”
“对。如果黎路反对合作，汪总应该会考虑敏行内部问题对合作的影响。”
“NO,这个合同我不适合继续跟进，后续你直接安排。”
“不不，我是为了合同顺利，这点你应该相信我。”
卷1-026.你高估自己了(2/4)