”
“倒是总部和我阻挡了公司在中国的可持续发展？”
姜竹西摇头，与Amanda共事一年多，觉得她是真心热爱S&P公司、也是真心看好中国市场，但她不该将中国公司当作自己的私有物。
职业经理人与企业主还是不同的。
*
“刚刚敏行的张总讲到百年企业前三十年的发展曲线，我们S&P正好刚过百年，心里一时间很是感慨。”
Amanda边说着，边将U盘里的文件替换了会务组准备的那份，在PPT打开后，转眸看了前排的张敏儿一眼，这才接着说道：“大家可以看到，S&P一百年的发展，前三十年的市场占有率、SKU数变化曲线、品牌影响力，与张总的分析是吻合的。”
“所以张总刚才说的，一个企业在百年之前，每一个阶段都有自身发展的任务和需要去突破的难题，咱们国内的化妆品企业在发展过程中，也或多或少的遇到一些问题，而这些问题如果不解决，企业就无法继续往前走。”
“S&P历经百年，不敢说是榜样，但在发展中遇到过的问题，至少可以让大家少走些弯路。”
Amanda说到这里，转眸看向张敏儿，见她的表情微微变色，当即淡淡地笑了，将PPT翻到下一页后，从容说道：“在企业高速发展的前十年，产品的配方问题、质检的严谨性问题、半成品输送过程中的菌数标准问题、制造过程中的废水排污问题，等等。”
“在企业创立的初期，发展速度掩盖了所有的问题，而当社会文明发展到一定的程度，这些问题
卷1-006.换老板(2/3)